Для большинства профессионалов, разной ширины специализации, всегда не хватало платформы для поиска вакансий, подработок и места где можно было бы разместить свой послужной список должностей, а также тематических навыков.
В нашей, нефтяной области, зачастую самым надежным способом поиска новых предложений по работе, по-прежнему остается "сарафанное радио" и пара сайтов, вроде rigzone.com и сайтов компании конкурентов, где можно с легкостью найти подходящую позицию на международном контракте. Сайт headhunter hh.ru/hh.kz тоже является довольно эффективным методом поиска вакансий уже на внутренние контракты, как и удобным местом размещения своего резюме.
Но, так было до тех пор, пока не появился LinkedIn.
Будь профессионалом в своем деле!
Первые нотки корпоратофилии уже с первой страницы данного ресурса: "Будьте профессионалом своего дела"
Одна только регистрация на сайте уже вверяет в человека чувство собственного превосходства. На фото все улыбающиеся, успешные, белозубые, деловые люди. Теперь и ты, будешь профессионалом, мой дорогой друг!
Созданная сеть Ридом Хоффманом в 2002 году, была перекуплена компанией Microsoft в 2016 году за 26 млрд $. Сегодня этот сайт имеет более 500 млн зарегистрированных пользователей и более 200 млн активных, большая часть которых из США. По версии аналитического сайта Alexa, рейтинг LinkedIn поднялся до отметки 29. Как и компания Тесла Илона Маска, где выручка от продукта растет вместе с убытками, Linkedin убыточная компания с 16 млн $ чистого убытка в 2014 и их ростом до 166 млн $ в 2015 году.
Мое знакомство с данным ресурсом началось с момента его распространения на территории СНГ, примерно с 2011 года. И сегодня в 2019 году, я бы охарактеризовал его коротким заголовком к данной статье.
Как и любая социальная сеть, LinkedIn является очень назойливым тамагочи, которому постоянно от тебя что-то нужно. Одно дело ты заглянул туда поискать себе новое место работы или подправить свой послужной список, другое дело, при каждом таком визите ты обнаруживаешь кучу каких-то уведомлений, даже если кто-то просто зашел на твою страницу посмотреть твой профиль. Какие-то сообщения от очередных бездельников-оптимизаторов, которые хотят помочь тебе с организацией рабочего процесса и перераспределением твоих ресурсов, с презентациями и графиками; Какие-то HR менеджеры, которые просят выслать тебе свое CV (резюме), для пополнения их базы данных; Торгаши биткоинами и различным оборудованием, будто предлагают купить тебе красивые часы и прочие побрякушки, вот так, мимолетом! А в ленте ссылки на статьи каких-либо аналитических ресурсов с красивыми графиками и громкими заголовками, гадающими какой будет бизнес погода на этой неделе. Все профессионалы, работяги, целеустремленные и разносторонние личности.
(Типичная лента с бездельниками)
Таким образом, LinkedIn как платформа по поиску рабочих контактов, кадров и вакансий себя полностью дискредитировала, превратившись в базар.
с 2011 года, через данную платформу мне поступило более 10-ти предложений по работе. Впрочем с других ресурсов, вроде пассивного rigzone.com, где заполнил анкету-резюме и забыл о ней до момента пока не напишут рекрутеры, их было меньше. Но, зато они были настоящими.
(занимаются втюхиванием криптовалюты, биткоинов - может быть даже один из этих)
(втухивают оборудование)
Возможно кто-то назовет это умелым маркетингом и супер sales skill-ом, но я называю это втюхиванием, когда тебе в личку пишут незнакомые люди, предлагая какие-то услуги.
Сегодня, я не воспринимаю всерьез ни одну из вакансий или предложений поступающих мне через данный ресурс. Размещенные вакансии конкурентными компаниями на LinkedIn, все равно требуют регистрации непосредственно на сайте компании потенциального работодателя. С тем же успехом можно было бы искать работу в социальной сети фейсбук или через гугл. Никакой профессиональной пользы от платформы LinkedIn, мне как потенциальному работнику, за все время присутствия на ней обнаружено не было.
Открытое воровство личных контактов.
Ранее, меня часто раздражали попытки LinkedIn украсть список моих контактов. Под видом расширения круга моих контактов, сайт навязчиво предлагал ввести пароль от моей почты в окне где уже был прописан мой почтовый ящик (e-mail), который я разумеется указал при регистрации. Все неоднократно написанные мной жалобы в администрацию LinkedIn оставались без ответа. Ну разумеется, кто же отключит основную функцию ради которой существует эта платформа - сбор информации.
Причем, данная процедура устроена настолько хитро, что невнимательный пользователь даже не задумываясь о последствиях сделает это и забудет в следующую минуту - отдаст доступ к своему почтовому ящику как минимум с целью копирования адресной книги. Со временем дизайн окна по выманиванию пароля стал менее агрессивным но не куда не исчез.
Имеются правила этикета в LinkedIn, №4 гласит следующее:
"В разделе «Люди, которых вы можете знать» (People You may know) вам доступен автоматически составленный список людей, импортированный из перечня контактов Gmail или какого-либо другого. Если около контакта видна кнопка «Установить связь», значит, он уже есть в LinkedIn. Если же вместо «Установить связь» написано: «Добавить/подключить» (Add to network), это означает, что получателя в данной социальной сети нет. В этом случае следует воздержаться от приглашения"
Как вы думаете что значит его еще нет в этой сети? Это клон профиля созданного из адреса, который сеть заполучила украв адрес из чьего либо почтового ящика, описанным выше способом.
Фэйк рекрутеры и фэйк вакансии
(в данном письме предлагается рабочая позиция, которая прописана также как я прописал ее в профиле LinkedIn. Вместо цифры 3 я использовал римские цифры III. Напиши я например свою позицию вот так "Directional Driller ☭" в письме красовалась бы такая же позиция с серпом и молотом - copy paste)
Из опыта, зачастую на этом переписка заканчивается, так как потенциальная жертва начинает задавать много вопросов. Если же вам позвонили, то после аналогичного вопроса заканчивается и телефонный разговор. В чем же собственно дело? - спросите вы - как и для чего это делается?
Для начала коротко о данном виде мошенничества, который очень популярен на сайте LinkedIn, а далее мы разберем детально один случай, который недавно произошел с моим другом и коллегой.
- Вам приходит письмо с заманчивым предложением, высокой заработной платой где указаны конкретные инструкции к заполнению анкет в которых на начальном этапе вы прописываете свои персональные данные, как при трудоустройстве. Целью данной схемы конечно являются не только получение ваших персональных данных, которые частично служат имитацией работы по оформлению трудоустройства, а в дальнейшем вам предложат оплатить сущую формальность, какие-то 1000-1500 $ за юридическое оформление документов, которые после начала работы вам конечно же возместят.
На LinkedIn эта схема, как я понял существовала всегда, так как ни одной настоящей вакансии от настоящих рекрутеров мне не поступало, при условии что у меня очень хороший послужной список. И если, вы только что зарегистрировались на сайте LinkedIn, скорее всего ничего другого вы никогда тут не получите. Я не говорю что вы можете случайно получить такое предложение, я говорю Вам если вы на LinkedIn вы обязательно получите такое предложение.
И тут же появляется два вопроса:
1) Это делается мелкими мошенниками, которые пользуются ресурсами такой "замечательной" платформы и обманывают людей (сюда по всему давно и вполне успешно)
2) Это делается с позволения LinkedIn, так как никакой системы авторизации по паспортным данным (как к примеру это сделано в twitter.com) данный, ценный ресурс по-прежнему не предпринял.
<<LinkedIn - это микс социальной сети и платформы для поиска работы и установления деловых контактов. Достоинств на первый взгляд масса, основное из них потенциальная возможность трудоустройства на хорошую работу. Основным недостатком считаю отсутствие конфиденциальности: необходимость публиковать личные данные, чем и пользуются злоумышленники.>> - Мой знакомый коллега по работе.
Первое письмо он получил недавно, которая имело следующее содержание:
в теле письма расписана растущая сумасшедшими темпами компания, (имя которой кстати может быть вполне реальной компанией) IONA, активно набирающая 3300 человек в штат, несмотря ни на какие дискриминационные признаки, расы, пола, национальности (что уже само по себе является пиздежом в чистом виде).
мой товарищ отвечает на письмо и выполняя таким образом первоначальные инструкции отыгрывая схему и получает следующий ответ с предложением позиции TCP Specialist.
Где в теле письма ему предлагается 8100 фунтов стерлингов ежемесячный оклад, за работу вахтовым методом 4/4 недели с полной оплатой всех перелетов, проживания, питания и прочих социальных расходов, с контрактом на 2 года. Выдается номер, который ему следует сообщить, при прохождении собеседования.
Товарищ отвечает ему, что его все устраивает и схема развивается дальше.
К письму прикреплен документ с 20 вопросами, которые не несут никакой смысловой нагрузки, а являются наживкой - если человек решился заполнить сею ахинею, которая обычно встречается на последнем этапе приема на работу, но уж точно не в режиме on-line), значит ему интересна новая работа, и скорее всего он готов пройти всю схему дальше.
Ответив на все вопросы товарищ переслал письмо обратно мошенникам. На что получил ответ следующего содержания.
В этом письме мошенники уже предлагают ознакомиться с так называемым оффером, где кандидат конкретно подписывает и соглашается на работу по тем и иным условиям. И даже рекомендуют внимательно ознакомиться ничего не пропустив!
Документ с описанием всего предложенного подписан и отправлен обратно мошенникам. И вот дальше начинается откровенное разводилово.
В данном письме говорится что все чудесно! Процесс трудоустройства пошел! Но есть нюанс, который нужно урегулировать - виза! И моему товарищу теперь предстоит оплатить издержки по оформлению визы в районе 810 фунтов стерлингов (1059 $), перечислив их на имя Эмерсона Гордона через Money Gram Transfer. К письму прикреплена для заполнения на подачу визы, которые ему предлагают также заполнить. (Эта форма приведенная ниже, сама по себе является фейковой, так как настоящая форма выглядит иначе)
Мой товарищ задал несколько вопросов:
1) почему e-mail адрес мистера Лойда не содержит полностью имя домейна компании ionaenergy.com , а прописан как oinaenerg.com
2) почему бы не обговорить детали по скайпу или телефону.
после чего разумеется вся переписка и остановилась...
Если данная схема на linkedIn по-прежнему жива уже почти 10 лет, значит кто-то на нее попадается. Не будьте наивными, всегда обращайте внимание на имена компаний, как прописаны адреса, зайдите на официальные сайты компаний и убедитесь действительно ли там идет набор персонала. Техническое интервью обязательно - его сложно имитировать мошенникам, так как оно имеет кучу нюансов. Никто никогда не нанимает на работу таким образом. Настоящее интервью происходит иначе, по следующей схеме:
1) Письмо / звонок
(тут важно убедится: Кто звонит. Как он нашел тебя. Что за компания.)
2) Высылается CV
(ничего страшного кроме траты времени в этом нет)
3) Назначается техническое интервью (обязательно по телефону)
(тут тебя проверяют на проф пригодность и ты проверяешь действительно ли тебе звонит специалист, если да то все серьезно)
4) Высылается оффер
(В оффере проверяются имена работников через собственные каналы связи, действительно ли такой такой менеджер работает в этой компании. Если все О.К. подписывается)
5) Никто никогда не будет брать с вас денег за организацию виз и рабочих документов.
(Максимум вы предоставляется сканкопию паспорта, резюме и дипломы подтверждающие ваше образование и квалификацию по email почте)
Заблокирован
LinkedIn заблокирован в следующих страна: в Сирии (с 2009), в России (с 2016). Однако, легко посещается (не знаю правда зачем) с помощью браузера ТОР.
Еще мошеннические схемы ( с сайта)
<<Как оказалось, мошенники узнают информацию о руководителях компаний, в том числе контакты, и от их имени пишут письма подчиненным. По словам
старшего оперуполномоченного Управления криминальной полиции ДВД Костанайской области Айдара Мусина, как правило, такие письма приходят с поддельной электронной почты генерального или финансового
директора компании в ее финансовый отдел с требованием перевести определенную сумму на указанный счет. На самом же деле мошенники создают электронную почту, похожую на оригинальную, меняя одну
букву или символ.>>
Информационно дырявый ресурс ( с сайта)
с которым все время что-то происходит.
<<Социальная сеть LinkedIn снова оказалась в центре скандала, связанного с возможной утечкой пользовательских данных. Уязвимость в механизме автозаполнения форм AutoFill обнаружил американский исследователь Джек Кейбл (Jack Cable). Функция позволяет подставлять в поля форм на других ресурсах данные из профиля LinkedIn.>>
С другой стороны, так как большая часть контактов является жителями США и Европы, вполне вероятно там имеются определенные плюсы для соискателей кадров и рабочих мест, но у нас на СНГ пространстве для соискателя работы сайт абсолютно бесполезен.
К примеру если я ищу себе работу я захожу на свою любимый rigzone где зачастую куча вакансий.
А с точки зрения беспокойства постоянными извещениями и нарушения безопасности - лучше LinkedIn просто не найти. Держу сей профиль исключительно с целью выброса туда ссылок на свою писанину и работы. Вот скину данную ссылку в последний раз и удалю к чертовой матери свой аккаунт.
Write a comment
Arman Issagulov (Saturday, 16 February 2019 06:21)
Салем, Гаврил
В первый раз я с тобой крайне не согласен). Проработав рекрутером около четырех лет, могу сказать что больше пользы мне принесла эта платформа.
Многие пункты могу оспорить, только писать долго.)
Давай больше инженерных статей, проверяю каждый раз, может где я пропустил.
GM (Saturday, 16 February 2019 11:49)
Салам Арман!
О чем речь?) Разумеется рекрутеру с этой платформы польза есть, там легко получить/найти информацию о человеке. Но касательно, соискателя рабочего места, вот чисто статистически я беру свой опыт - вакансии по моей специальности, да и у многих моих коллег смежная работа, все публикуются на специализированных сайтах, которые я указал в статье. И как-то за все время пользования, мне не то что не писали тру-рекрутеры, да и собственно самих вакансий было опубликовано мало. А если и были в любом случае требовали перейти на сайт работодателя и там осуществить регистрацию. В общем для меня платформа оказалась бесполезной.
С уважением ГМ,
Arman Issagulov (Saturday, 16 February 2019 21:00)
Гаврил,
Вот как раз таки и со стороны соискателся - я многим предлагал тру работу, а я занимался в основном подбором в отделы well operations и reservoir petroleum engineering. Почти со всеми, которые устроились, я продолжаю общаться в компании, перейдя в отдел добычи и оптимизации. Со многими с кем имел связь ранее в линкедин, поддерживаем и дальше связь. Многих консультирую по старой работе, кто обращается. И всё это из-за одной платформы. На hh.kz в принципе слабая база по инженерам в сравнении с линкедин.
Одно время закидывали предложениями по оборудованию из поднебесной - просто перестал их добавлять вообще, туда же идут и индусы, которые знают только выражение i'm interested.
Помимо всего этого, в последнее время очень хорошие обозрения и статьи пишут два казахстанских спеца - Askar Ismailov и Daniyar Gabdullin. Их интересно почитать также как и твои заметки и статьи - это одна из причин заходить туда каждый день практически.
Говорил же писать долго)